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Síndrome de Down Castellón y Fundación Vodafone España premian a empresas castellonenses por promover la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down

22/06/2018

  • 10 empresas de Castellón participantes en el programa ‘Yo me prep@ro’ han recibido un diploma que reconoce su apoyo a la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down
  • Gracias a este programa, en 2017 16 jóvenes de la localidad han recibido formación prelaboral en Nuevas Tecnologías
  • Cuando concluya esta edición del programa se habrán conseguido más de 300 inserciones laborales en empresas ordinarias de todo el país
Grupo de alumnos con sus diplomas

Discapacidad

Diez  empresas castellonenses  que han participado en el programa ‘Yo me prep@ro’, han recogido esta mañana el diploma ‘Estamos prep@rados’ por haber dado oportunidades laborales a personas con síndrome de Down y, de esta forma, se reconoce su apoyo en la inserción laboral del colectivo. El acto, organizado por Síndrome de Down Castellón y Fundación Vodafone España, ha tenido lugar esta mañana en el Museo de Belles Artes de Castellón.

 

Estas empresas han ofrecido a los alumnos y a las alumnas la oportunidad de realizar prácticas formativas en sus instalaciones, o incluso entrar a formar parte de sus plantillas: Alcampo, Asociación Síndrome de Down Castellón,  Ayuntamiento de Alcora, Universidad CEU Cardenal Herrera,  Hotel Luz, Saloni, Ayuntamiento de Lucena del Cid, Unión de Mutuas, Leroy Merlín, Villarreal CF,Y es que pese a contar con la formación adecuada, tan solo el 5% de las personas con síndrome de Down de nuestro país ha podido demostrar su valía laboral; por eso, para el colectivo es indispensable contar con el apoyo y la colaboración del tejido empresarial local.

 

Durante el acto, que ha sido presidido por el presidente de la Diputación de Castellón, Javier Moliner, también se ha hecho entrega de un diploma a los 16 jóvenes con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual que han participado y superado el programa. Con este certificado, ambas entidades acreditan que los jóvenes han adquirido las destrezas en TIC´s que les permitirán formar parte del mercado laboral ordinario: manejar programas ofimáticos, usar diversas aplicaciones móviles o navegar por Internet y mandar correos, entre otras habilidades.

 

Tanto los jóvenes como los empresarios y empresarias han compartido sus experiencias, destacando las ventajas que ofrece para las empresas contar con personas con discapacidad intelectual entre sus trabajadores/as ya que, además de realizar sus tareas con meticulosidad y mucha organización, mejoran el clima laboral y transmiten alegría y optimismo a sus compañeros y compañeras. Así, han animado a otras empresas a que apuesten por políticas inclusivas que ofrezcan oportunidades laborales a personas trabajadoras con esta discapacidad intelectual.

 

En el acto han intervenido Salvador Aguilella, diputado de promoción económica recaudación y hacienda de la Diputación de Castellón; Enric Nomdedéu Biosca, secretario Autonómico de Empleo y Director General del Servef; Carmen Fenollosa, en calidad de Delegada de la Vicepresidenta y Consellera de Igualdad y Políticas inclusivas; Jose Luís López, concejal de Bienestar Social y Dependencia del Ayuntamiento de Castellón; la responsable de Proyectos Sociales de Fundación Vodafone España, Pilar Sánchez Arbás y la presidenta de Síndrome de Down Castellón, Rosa Prades.

 

Pilar Sánchez, responsable de proyectos sociales de la Fundación Vodafone España ha destacado los buenos resultados del convenio firmado entre DOWN ESPAÑA y Fundación Vodafone España durante las cuatro ediciones que se lleva realizando el programa “Yo me prep@ro”. Han sido un total de 960 alumnos de toda España los que han podido participar en este programa y 322 han conseguido un empleo en empresas ordinarias.

 

Por su parte, Jose Luis López, concejal del ayuntamiento de Castellón, ha querido dar la enhorabuena a la Fundación Síndrome de Down de Castellón “por su capacidad para reunir a políticos, representantes municipales, universidad y que todos podamos ir de la mano para llevar a cabo proyectos de inclusión sociolaboral” además, López ha agradecido la presencia del nuevo presidente de DOWN ESPAÑA, Mateo San Segundo, en este acto.

 

La Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas ha estado representada por Carmen Fenollosa, quién ha afirmado que “desde la Consellería se comparte el reto de que todas las personas son rentables, y que todas tenemos un lugar, por lo que hay que seguir trabajando de forma conjunta para conseguirlo”.

 

Enric Nomdedeu, secretario de autonómico de empleo y director del Servef, ha manifestado que “el objetivo principal del Servef es promover el mercado laboral más inclusivo, porque si conseguimos que el mercado laboral funcione será óptimo para todos y todas”. En este sentido ha querido recordar los cuatro ejes fundamentales en los que se está trabajando: “la promoción de itinerarios de inserción laboral -como es el programa Integrem-, la responsabilidad social de las empresas, incorporar la perspectiva de género y el acceso de las personas con diversidad funcional al empleo y el trabajo coordinado entre los diferentes agentes”.

 

Por último, Salvador Aguilella, diputado de la diputación de Castellón ha manifestado que “desde la diputación provincial se sigue apoyando a la Fundación Síndrome de Down Castellón en la continuidad de programas como el que se ha llevado a cabo con Fundación Vodafone España ya que este tipo de acciones fomentan la igualdad de oportunidades para el acceso al mercado laboral”.

 

En la mesa de experiencias, ha intervenido Toni Traver, en representación del Villarreal CF que ha destacado la buena experiencia de haber tenido alumnado de prácticas de este curso de formación. Desde la empresa IPROMA, que cuenta con un trabajador formado en la Fundación Síndrome de Down, Begoña García ha recalcado que “durante el proceso de integración hemos contado con el apoyo y asesoramiento de la Fundación”. Además ha señalado que “gracias a esta experiencia se han despertado nuevos valores como el compañerismo y la solidaridad dentro de la empresa”. Desde la empresa Unión de Mutuas, Fernando Valle ha destacado que “la posibilidad de realizar prácticas forma parte de la línea estratégica de responsabilidad social de la empresa, lo que va a permitir continuar colaborando con  la fundación con nuevas ofertas de prácticas”.

 

Para finalizar, la alumna del curso Rocio Igual ha contado su experiencia en la realización de prácticas en el Hotel Luz de la ciudad de Castellón. “Me ha permitido mejorar muchas habilidades y sobre todo me ha permitido mejorar mi empleabilidad para conseguir un trabajo que se adapte a mis necesidades y mis intereses”, ha manifestado Rocio.

 

El programa ‘Yo me prep@ro

 

El objetivo del programa ‘Yo me prep@ro’, que celebra su cuarta edición, es proporcionar a las personas con discapacidad intelectual las herramientas y estrategias necesarias en aspectos clave como el uso adecuado de las TIC: programas informáticos, navegación por Internet, acceso a redes bancarias informatizadas o aplicaciones móviles. Todo con el objetivo de ayudarles a salvar la brecha digital que les puede condicionar a la hora de encontrar un puesto de trabajo normalizado, mejorar su autonomía y llevar una vida lo más plena e independiente posible.

En esta edición han recibido formación en nuevas tecnologías 16 usuarios y usuarias de Síndrome de Down Castellón que han adquirido las competencias necesarias para poder desempeñar un puesto de trabajo con la normalidad y eficacia de cualquier empleado. Estos alumnos y alumnas de Castellón se sumarán a otros en diversas provincias, alcanzando un total de 960 jóvenes que recibirán esta formación en toda España.

En su formación cuentan con el apoyo de cuatro nuevos vídeo-tutoriales que a través de un lenguaje sencillo y accesible, reforzarán los conocimientos ofrecidos en el proyecto, y permitirán a cualquier usuario comprender cómo se obtiene y para qué sirve el DNI electrónico, descargar apps para Smartphone o manejar con soltura aplicaciones como WhatsApp.

Tras el éxito de anteriores ediciones el proyecto afronta este cuarto año a nivel nacional con renovado impulso, pues ha superado las expectativas tanto en el número de prácticas conseguidas como en la cifra de contrataciones alcanzadas: sumados a los contratos laborales para alumnos conseguidos en los años previos, ‘Yo me prep@ro’ habrá conseguido durante sus cuatro años de ejecución un total de 319 inserciones laborales en empresas ordinarias de todo el país